OKR, ნიშნავს მიზნებს და ძირითად შედეგებს, წარმოადგენს მიზნების დასახვის ჩარჩოს. ამ მეტრიკს იყენებენ ინდივიდები, გუნდები და ორგანიზაციები გაზომვადი მიზნების დასადგენად და მათი შედეგების თვალყურის დევნებისთვის. იგი შექმნილია კომპანიის, გუნდის და პირადი მიზნების დასაკავშირებლად გაზომვადი შედეგების მისაღწევად, რაც უზრუნველყოფს, რომ ყველა ერთად მოძრაობდეს და თან სწორი მიმართულებით.